制度無給の休暇（生理日の就業困難）制度の概要等勤務が著しく困難な場合、休暇取得が可能参照する規則国立大学法人富山大学に勤務するパートタイム職員の労働時間、休暇等に関する規則 第11条(4)国立大学法人富山大学に勤務する契約職員の労働時間、休暇等に関する規則 第11条(4)申請方法デスクネッツ「就業管理」→休暇申請→無給の休暇③ 生理休暇 無給制度無給の休暇（妊婦健診）制度の概要等以下の労働時間内の保健指導又は健康診査は無給休暇となる。 【産前の場合】 妊娠 23 週まで ４週に１回 妊娠 24 週から 35 週まで ２週に１回 妊娠 36 週から出産まで １週に１回 ただし、医師又は助産師（以下「医師等」という。）がこれと異なる指示 をしたときは、その指示により必要な時間 【 産後（１年以内）の場合】 医師等の指示により必要な時間参照する規則国立大学法人富山大学に勤務するパートタイム職員の労働時間、休暇等に関する規則 第11条(2)国立大学法人富山大学に勤務する契約職員の労働時間、休暇等に関する規則 第11条(2)申請方法デスクネッツ「就業管理」→休暇申請→無給の休暇④ 妊婦健診 無給※産婦健診
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