出生時育児休業中であっても、就業可能日等申出書により就業希望を大学に申し出ることができる。【給与について】就業日において、出生時育児休業により勤務しない時間がある場合には、その勤務しない１時間につき、給与規則に規定する勤務１時間あたりの給与額を減額する。出生時育児休業中の就業制度の概要等参照する規則制度申請方法※減額国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則 第23条の2、第28条第3項出生時育児休業中の就業可能日等申出・変更申出書 （別紙様式7-1、上記規則に附随）を、各所属総務に提出 ※杉谷Ｃ教職員は総務課職員支援室へ、看護部は看護部事務室へ有給※育児休業制度 出生時育児休業 育児休業給付金の詳細は、37～40ページへ⑮ 出生時育児休業中の就業
元のページ ../index.html#27