・休業１回につき、開予⽇の上げ更・了予⽇の下げ 更は各１回可・２回にして得することも可（２回まとめての申が必）・⽣時児休業の開予⽇の２間前までに申・の３歳の⽣⽇の前⽇までに則、２回まで得可 ※⽣時児休業とは別に得可です。 ※２回まとめて申しる必はありません。 ※期間をめて⽤される員は、が１歳６か⽉にする⽇までに労働期間が 了し、更されないことがらかでないことが必です。※子の出生日又は出産予定日のいずれか早い方から８週間以内・の⽣８間内に４間（28⽇間）得可 （４間を超える期間は常の児休業を得） ※期間をめて⽤される員は、申時点において、の⽣⽇は予⽇のいずれか いから算して８間をする⽇の⽇から６か⽉をする⽇までに労働期間 が了し、更されないことがらかでないことが必です。⽣時児休業（４間）⽣時児休業②（３間）⽣時児休業②（10⽇間）取得イメージ（例）⽣時児休業①（10⽇間）⽣時①（１間）取得イメージ（例）出生日女性産後休暇 育児休業①男性休①出生日例①例②例③出生後８週間休②育児休業①育児休業①子１歳育児休業②育児休業②出生後４週間子３歳育児休業②出生後８週間出生時育児休業育児休業出生時育児休業
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