
第1回研究会・開講式
平成30年9月10日(月)13:00~17:00
富山銀行専務取締役 岡部 一浩
富山大学理事・副学長 鈴木 基史
財務省北陸財務局 富山財務事務所長 千崎 誠一
厚生労働省 富山労働局 佐藤 靖夫
富山県 商工労働部労働政策課長 村中 秀行
富山大学 地域連携戦略室
COC+統括コーディネーター 尾山 真
塾生自己紹介
神戸大学大学院経営研究科 准教授 服部 泰宏
「採用活動の状況」
「採用活動について科学は何を明らかにしたのか」
富山大学長 遠藤 俊朗
第1回研究会・講演の内容
・「ルール」変更の影響
・「廃止」がもたらす影響(の予想)
・ 学生の動き
・とにかく…(新プラットフォーム,
イノベーション加速の必要性)
・実際に日本の採用は機能しているか??
・採用に関わる「イノベーション」の分類
・三幸製菓株式会社のケース
(カフェテリア採用)
・イノベーション企業に共通する発送
・変わりやすい能力,変わりにくい能力
・私たち個人へのインプリ。
「強み」は決して自明ではないということ。
・採用デザインの考え方
1 求職者の意思決定メカニズム
2 求職者にとっての情報源とその信頼性
3 ますます注目される採用担当者
デレク・チャップマンの分析
ついて行きたくなる採用担当者の条件
4 何が,優秀さを予測するか?
5 変わりやすい能力,変わりにくい能力
・再掲:採用デザインの考え方
・問題は「問い」の立て方にある
・服部なりに考えた,
・求職者の「ジョブ(モヤモヤ)」
・ある地方都市での議論
・採用デザインの考え方
第1回ワークショップ
平成30年9月21日(金)13:00~17:00
本日の進め方
オリエンテーション
塾生自己紹介
ディスカッション
(事前課題の情報交換)
全体発表
学生ヒアリング情報の提供
個人ワーク(気づきの取り入れ)
ディスカッション
(自社で何をするか)
個人ワーク(学びを持ち帰る)