第2回研究会
平成30年10月9日（火）14:00～17:00
基調講演・質疑応答
神戸大学大学院経営研究科 准教授 服部 泰宏
「採用活動はどこへ向かっていくのか」
「採用活動革新のために,どうすれば良いか考える」
第2回研究会・講演の内容
・アメリカ企業と日本企業の採用の違い
・“スタッフィング”という考え方
・メンバーシップ的性格だからこそ,
曖昧になりがちな日本の採用
・日本企業の採用基準はほとんど一緒
重視する点：コミュニケーション能力
・再掲：「ルール」変更の影響
・「廃止」がもたらす影響（の予想）
・アンチテーゼの登場
・リアリズムに基づく採用のメカニズム
・リアリティに基づく募集広告の事例
（ちょっと変わった）
・リアルな情報開示の4つの効果
・“War for Talent”が示す採用の未来
・活躍するために,
必要な要素の変化も起きている
＝＞社員が持つ資本という考え方
・企業の競争優位を決定する,心理的資本
・カフェテリア採用
① 出前全員面接会
② がり勉採用
③ ニイガタ採用
④ おせんべい採用
・三幸製菓の人事担当者の思考をたどる
・イノベーション企業に共通する発想
・変わりやすい能力,変わりにくい能力
・再掲：アメリカ企業の採用ルート別実施割合
・募集動向：デジタル,アナログ
・注目される「特別扱い」
・これまでの雇用関係
・採用担当（リクルータ）の構成も重視
されている
第2回ワークショップ
平成30年10月19日（金）14:00～17:00
・グループワーク
・ディスカッション（事前課題の情報交換）
・個人ワーク（気づきの取り入れ）
・発表（個人ワークで考えたこと）
・ヒアリング
・富大生からヒアリング
（求職者の悩み・不安。自社の現状の採用
方法 の評価など）
